大變局時代來臨——

產業巨變，促使商業范式加速迭代；

消費巨變，推動觸點場景化、需求粉塵化、決策情感化；

管理巨變，正重新定義組織與人的關系；

技術巨變，為管理落地提供了全新想象空間與澎湃動能。

企業如何應對瞬息萬變的業務挑戰？如何建設相應的可持續發展的人力資源管理體系？

金蝶基于大量的企業調研數據，匯聚業界專家洞察與研究，汲取逾30載企業信息化的實踐經驗，以及結合自身二十多年的HR數字化經驗，為人力資源從業者以及企業管理者解讀九大趨勢。在此份報告中，您將了解到人力資源管理的新世界，希望對您的企業了解行業趨勢、把握業務與技術新方向，從洞察轉為行動，應用前沿數字技術布局未來……帶來啟發與指引。

在本報告中，亦融入了金蝶與華為合作共建項目中的豐富場景與領先實踐。2020年，金蝶攜手華為開啟新一代星瀚人力云的設計與開發，在雙方緊密合作之際，融合華為領先的管理思想以及金蝶深厚的數字化能力沉淀，使之能為管理者提供前沿洞察，提升人力資源戰略定位，激活組織，持續賦能人人。

報告由金蝶人力資源專家委員會提供支持，專委會由十數位行業專家構成，均具備15年以上人力資源領域經驗，曾供職于頭部咨詢公司或世界五百強。

本報告是金蝶在人力資源管理領域沉淀的首發，未來我們將與客戶、業界學者、人力資源從業者們一起，持續探索人力資源新世界，積極推動人力資源領域數字化的創新實踐。

本文為《人力資源管理九大趨勢》部分內容，想要獲取全部內容，可以點擊下載~