一個清華妹子與金蝶的邂逅


2016年的秋天，我無比偶然地參加了金蝶在清華的Boss見面會，原本打算給搞技術的男朋友交上簡歷后就溜，但聽到春哥及幾位高管、技術負責人的登場介紹后，這家在改革春風中成長起來的科技公司似乎變得有點意思了！

互動環節，我記得問了Robert一個問題，大概是：“致良知、走正道、行王道聽起來不那么接地氣，理解起來也非常抽象，怎么讓基層員工去理解這種文化，并且落地呢？”說老實話，我現在完全不記得他的答案是什么了。唯一的印象是Robert站在講臺上，眼睛熠熠生光地看著遠處，為我們念著他的詩句：

云端起舞無所待，

敢叫日月換新天。

入職以后，我不止一次懷疑過自己，轉型到數字化管理軟件公司對不對？畢竟師兄師姐們大多去了醫療器械、醫藥相關的公司。我的性格是不是適合產品設計（入職是助理產品經理）這個崗位？入職半年內，每次開會碰到自我介紹，都有一種德不配位的尷尬在心里；每次跟開發溝通，都會被懟得要找導師求救；每次跟領導匯報前，都會因為預想到的失望而焦慮得睡不著......

我堅持下來的原因，一方面是我告訴自己，當初決定做的也是你，不能沒做好、沒做完，就放棄掉去做別的事情。

學業如此，職場轉型也如此。我在職業選擇時有感性的一面，很大一部分原因是因為覺得自己和金蝶氣質相投，我認為一個重文化、重管理、重教育的公司，在時代浪潮中沉沉浮浮二十多年的科技公司，必然有它繼續強大下去的動力。就像蘊藏在天空之城里的動力內核，縱然有外敵入侵，瓦解了它的表層，砍斷了它的樹根，它還能保留更強大的核心，繼續向天空飛去。

另一方面是當時的團隊成員都很好，特別是當時的導師給予我很多引導和啟發。我入職做人臉識別相關的需求，后來轉到語音（音箱端），一年前轉到了語音平臺和移動端的語音交互，在行業理解上的困惑都是與他探討的。

我工作上需要對接到的同事們都很配合我的工作。我做需求有人商量，提方案有人給意見，找合作有回應。有時候因為自己的不專業麻煩了開發朋友們，他們也能理解，會加班改bug，雖然還是會被懟，但已經習慣啦！

所以，金蝶讓我最感動的是什么？永遠是跟自己并肩作戰的伙伴們，他們的努力、專注和專業的樣子讓我感動，在上線日子里自覺加班的本心讓我感動，工作之外坦誠地談心和大笑也讓我感動。

 

轉載自《金蝶畫報》