金蝶深耕HR服務領域二十余年,與4000+企業締結合作關系,重點聚焦央國企、綜合投資集團、金融銀行、汽車及零配件、電子高科技、新能源、煙草等二十大行業及領域。金蝶基于先進的EBC(企業業務能力)理念,開發了“金蝶云·星瀚人力云"及“金蝶s-HR Cloud"兩大數字化產品,助力大型企業及中大型企業提升企業治理水平,對標世界一流人力資源管理
結合AI、大數據等最前沿技術,構建數字員工、智能客服、數據智能決策等智能工具,大幅提升企業管理效能,“人治”進化為“數治”
覆蓋全球用工、全球薪酬、個稅服務、隱私保護、IT部署及運維等全環節,全面、合規、高效助力中企出海,進軍全球
組織模型可擴展,組織調整可視化,歷史全景全追溯,更具備多業態職位體系設計,打造柔性組織,管理應變先人一步
囊括豐富的雇員、非雇員用工場景,可根據管理需要快速擴展用工類型,踐行精細化管理,人力配置效率更高,重新定義“員工”,組織再無邊界
精細定義各類人才專業識別標準,智能識別人才畫像標簽,支持“人才分類分級管理+多維度能力盤點”,充分聚焦員工成長,重新定義“人才”,激發組織活力
人力資源軟件全面組件化,業務場景可組裝,業務流程可組裝,業務協作可組裝,按需選配,充分滿足多領域、多行業的定制化HR管理需求
提供包括行政組織、項目團隊組織和工作組等多種形態的組織結構模型。對組織和員工規模的發展施行靈活多樣的彈性管控方式,全方位滿足企業國際化經營過程中的組織、崗位和編制管理需要
基于全球人員管控架構,遵循相關信息安全和隱私保護法。支持員工入、轉、調、離、兼職、出國外派等業務。有效應對國際化經營業務場景復雜化帶來的各種風險,全面適應全球化經營環境
以全球化經營企業薪酬核算體系管控、分布式彈性核算引擎和大數據處理能力為支撐的全球化薪酬管控能力,實現在復雜的國際經濟和法律環境下高效精準的薪酬核算,提升企業的薪酬激勵成效
規范執行國家法律法規、精確核算社保個稅費用,維護企業和員工合法權益。本產品的基礎架構和核心功能同樣適用于國外企業和員工個稅、社保業務,為中國企業走出國門、適應他國法規、降低法律風險提供幫助
從工作日歷、考勤制度、考勤核算方案等設置,到業務場景、規則、方案均可在前臺配置實現,無需編碼和計算。為全球化經營企業等提供靈活配置、準確高效、極致體驗的數字化解決方案
以績效考評業務為突破點,提供靈活設置績效考核周期及多種周期考核組合模式等特色功能,為大型企業在多樣化和復雜化的人事環境下實現全員績效管理提供有力的支持
采用“標準產品+生態集成”的模式,使企業內外部招聘業務與核心人力模塊一體化,確保候選人從招聘到入職的流程順暢,數據完整準確,充分利用和挖掘企業內外部人才資源,滿足企業人才需求
具備全景人才畫像、組織人才總覽、任職資格管理、職級評定管理、人才盤點和干部管理等多項功能。借助數字化技術幫助企業全面了解人才情況、制定差異化的培訓和晉升計劃,提高員工的績效和工作滿意度
將傳統 HR 管理中的重復性業務功能轉變為可隨需調整、快速應用的中臺化業務能力。增強 HR 領域主數據、公共數據等共性能力,并構建強大的基礎服務能力,提升場景滿足能力和敏捷交付能力
廣泛吸收華為等大型、超大型企業人力資源管理成功經驗,通過對國際化、數字化職場人力資源組織、流程、業務場景深刻洞察,及員工工作、協作及成長需求的深刻分析,以可組裝企業級PaaS平臺金蝶云·蒼穹為技術底座全新構建的國際化、數智化人力資源管理與服務平臺
產品詳情
面向中大型集團企業,通過人力資源管理專業應用平臺、多角色社交化的自助服務平臺、開放的云端輕應用平臺,著力解決集團型企業組織規模龐大、人員背景復雜、HR管理模式多樣環境下差異化管控、跨組織/跨職能協作、人事業務多樣化帶來各種復雜問題,為企業構建“戰略驅動、全員互聯、智能共享“的人力資源管理體系
產品詳情
金蝶云·星瀚人力云為金蝶與華為攜手打造的新一代人力資源產品,其在柔性組織、靈活用工、全面激勵、激活人才、智能化、全球化、可組裝、心體驗等八大方面均有深入應用,可有效助力央國企及大型民營人力資源數字化轉型。
目前,金蝶云·星瀚人力云的產品功能已覆蓋大部分大型企業的人力資源管理需求,包括組織發展云、核心人力云、薪酬福利云、社保個稅云、工時假勤云、目標績效云、人才供應云、人才發展云及HR基礎服務云等。
目前,金蝶云·星瀚人力云已成為數十家大型央國企及500強企業的選擇,包括山西國運、建設銀行、海信、山西焦煤、象嶼集團、湖南財信金控、通威集團、五礦集團、中國信科等。
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